Stock Options Pepsico

Come fare stock option work. Job annunci tra gli annunci menzionano stock option sempre più spesso le aziende stanno offrendo questo beneficio non solo ai dirigenti di alto pagato, ma anche di rango e file dipendenti Quali sono le stock option Perché le aziende offrendo loro sono dipendenti garantito un profitto solo perché hanno le stock option le risposte a queste domande vi darà un'idea molto più chiara di questo sempre più popolare inizio movement. Let s con una semplice definizione delle stock options options. Stock dal vostro datore di lavoro vi darà il diritto di acquistare un determinato numero di azioni della vostra azienda s magazzino nel corso di un tempo e ad un prezzo che il vostro datore di lavoro specifies. Both aziende private e pubblico rendono le opzioni disponibili per diversi reasons. They vogliono attrarre e mantenere buon workers. They vogliono che i loro dipendenti di sentirsi come proprietari o partner del business. They vogliono assumere lavoratori qualificati, offrendo un risarcimento che va oltre uno stipendio Ciò è particolarmente vero in start-up che vogliono mantenere il quanto più denaro possible. Go alla pagina successiva per scoprire perché stock option sono utili e come essi sono offerti a employees. Print modo i piani di stock option di lavoro il 14 aprile 2008 br lt personal-finanza finanziario-pianificazione gt 14 marzo 2017 href Date. PepsiCo SharePower citazione Piano di stock Option. come modificato ed integrato, efficace 3 agosto 2001.1 Finalità Le principali finalità del Piano SharePower PepsiCo di Stock Option Piano sono una per migliorare le prestazioni individuali dei dipendenti, fornendo incentivi e benefici a lungo termine per i dipendenti della Società b per assistere la Società nell'attrarre , trattenere e motivare i dipendenti con esperienza e capacità e c per associare gli interessi di tali dipendenti con quelle di PepsiCo s definizioni shareholders.2 a meno che il contesto non indichi chiaramente il contrario, i seguenti termini, se usato in questo Piano, avranno il significato esposte sotto. un consiglio di amministrazione prevede il Consiglio di Amministrazione di PepsiCo, Inc. b Variazione di controllo significa il verificarsi di uno dei seguenti eventi che l'acquisizione di 20 o più dei titoli con diritto di voto di PepsiCo, Inc. da un'altra entità o gruppo escluso, tuttavia, la a seguito di una qualsiasi acquisizione da parte di PepsiCo, Inc. o B nessuna acquisizione da parte di un piano di benefici per i dipendenti o connesse fiducia sponsorizzato o gestito da PepsiCo, Inc. ii nel corso di un periodo di due anni consecutivi, le persone che costituiscono il Consiglio all'inizio del periodo cessano di costituire almeno il 50 del Consiglio a meno l'elezione di ogni nuovo membro del Consiglio è stata approvata con una maggioranza di amministratori che hanno iniziato il periodo di due anni iii PepsiCo, azionisti Inc approvano una fusione o consolidamento di PepsiCo, Inc. con un'altra società, e PepsiCo, Inc non è la società incorporante o, se dopo tale operazione, l'altra entità possiede, direttamente o indirettamente, 50 o più dei titoli con diritto di voto di PepsiCo, Inc. iv PepsiCo, Inc azionisti approvano un piano di completa liquidazione di PepsiCo, Inc. o la la vendita o disposizione di tutti o sostanzialmente tutti i PepsiCo, beni Inc s o v qualsiasi altro evento, circostanza, offerta o proposta si verifica o è fatto, che è destinato ad effettuare un cambiamento nel controllo della PepsiCo, Inc. e che si traduce nella comparsa di uno o più eventi di cui alle clausole da i a IV della presente sezione 2 b. Comitato c indica il Comitato per la Remunerazione del Consiglio di Amministrazione di PepsiCo, nominato di volta in volta dal Consiglio, composto da tre o più membri del Consiglio che non hanno diritto a partecipare al piano e che non hanno, entro un anno prima della loro nomina al Comitato, hanno partecipato al Piano. d azioni ordinarie o della PepsiCo mezzi comuni della, valore nominale marzo 01-02 per azione. e Company significa PepsiCo, Inc sue divisioni, controllate dirette e indirette e gli affiliati, e qualsiasi altra società o altra entità che ha adottato un PepsiCo ha approvato il piano SharePower che autorizza la concessione di opzioni per l'acquisto di Common PepsiCo della a condizioni simili a quelle in Piano. f valore equo di mercato indica un importo pari alla media dei prezzi alti e bassi di vendita per azioni ordinarie, come riportato sul nastro composito per i titoli quotati in The New. York Stock Exchange, Inc. alla data in questione o, se nessuna vendita di magazzino sono state effettuate su detto Cambio in tale data, il prossimo giorno precedente in cui sono state effettuate le vendite su tale Borsa, salvo che tale prezzo medio deve essere arrotondato al più vicino un quarto. g Data di Assegnazione indica la data un opzione viene concesso nel quadro del Piano La data di concessione di una opzione è la data a partire dalla quale il comitato stabilisce che tale opzione avrà effetto. h Opzione o di Stock Option indica un diritto concesso ai sensi del Piano a un optionee per l'acquisto di una quota del comune PepsiCo azioni ad un prezzo fisso per un periodo di tempo specificato. I Option Prezzo di esercizio si intende il prezzo al quale una quota di azioni ordinarie coperto da un seguito Opzione concessa può essere acquistato. j optionee significa un dipendente idoneo della Società che ha ricevuto una stock option concessa ai sensi del Piano. k PepsiCo significa PepsiCo, Inc. una società del Nord Carolina. l Predecessore Entità: qualsiasi soggetto estraneo, che è stata acquisita da o è stato fuso con o nella Società prima della data di assegnazione. m entità collegata, qualsiasi soggetto da cui la Società detiene direttamente o indirettamente il 20 o più titoli di entità s di voto, interessi in nome collettivo, o altri diritti di voto o di gestione. n pensionamento significa cessazione dal lavoro da parte della Società per cause diverse dalla morte dopo che il dipendente ha 1 raggiunto 55 anni con dieci anni di servizio oppure 65 anni con cinque anni di servizio con la Società 2 soddisfaceva i requisiti sia per una finestra di pensionamento anticipato o invalidità pensione di vecchiaia, secondo la definizione del programma di pensionamento della società s applicabile a tale dipendente alla data di cessazione del rapporto di lavoro o nell'ambito di un accordo individuale o 3, nel caso di un non U-S dipendente, soddisfaceva i requisiti per l'inizio, normale o invalidità pensionabile nell'ambito del programma di pensionamento della società s applicabile a tale dipendente alla data di cessazione del rapporto di lavoro. o totalmente disabile ha il significato previsto dal programma di disabilità a lungo termine della società s applicabile a tale dipendente. p anni di servizio continuo significa anni di servizio continuo durante il periodo che inizia il dipendente ammissibili s data di noleggio o di riassumere con la Società o un predecessore Entità e termina il 31 dicembre dell'anno precedente la data di assegnazione, come determinato dalla Società nel sua unica discretion.3 amministrazione il piano è amministrato dal Comitato, che avrà pieno potere e autorità di amministrare ed interpretare il Piano e di adottare norme tali, regulations. agreements, linee guida e strumenti per la gestione del Piano, come il Comitato ritenga necessario od opportuno poteri il comitato s includono, ma non sono limitati a fatte salve le limitazioni specifiche descritte opzioni nel presente documento, l'autorità per determinare i dipendenti a essere concesso nell'ambito del Piano, per determinare i termini e le condizioni di dimensione e applicabili di sovvenzioni da effettuare a tali dipendenti, per determinare il momento in cui saranno concessi Opzioni e di autorizzare sovvenzioni ai ammissibili interpretazioni del Piano Comitato employees. The s, e tutte le azioni intraprese e le decisioni prese dal Comitato per quanto riguarda qualsiasi questione derivante da o in relazione al Piano o qualsiasi opzioni qui concessi, è inappellabile e vincolante per tutte le parti interessate, compresi PepsiCo, gli azionisti e tutti gli ex, presenti e futuri dipendenti della Società la commissione può delegare una parte o tutta la sua potenza e autorità di seguito al Presidente e amministratore delegato di PepsiCo, tale delega ad essere oggetto di tali termini e condizioni come il Comitato a sua discrezione determina il Comitato può per tutte le questioni di contabilità contare definitivamente su eventuali decisioni prese dai contabili pubblici indipendenti di PepsiCo, Inc. 4 Disponibile per Opzioni le azioni che possono essere consegnato o acquistato nel quadro del piano non deve superare un numero complessivo di azioni ordinarie da determinare di volta in volta dal Comitato, salvi gli adattamenti che possono essere fatte ai sensi della Sezione 11 del presente documento di azioni utilizzati ai fini del piano può essere sia di azioni di azioni deliberate, ma non emesso azioni ordinarie o di tesoreria o entrambi della coperti da opzioni, che hanno terminato o scaduto prima di esercitare o sono state restituite o annullati devono essere disponibili per un ulteriore opzione hereunder.5 Ammissibilità Tutti i dipendenti della Società che sarà stabilito di volta in volta da parte del Comitato per essere ammissibili, devono partecipare al Piano a condizione, tuttavia, ogni individuo che firma un accordo scritto in base al quale lui o lei rinuncia al diritto per partecipare al Piano generale o rispetto a determinate concessioni di opzioni non sono idonee a partecipare al Piano il termine dipendente usati nel presente documento non include qualsiasi individuo che non è, come la data di assegnazione, classificato dalla Società un impiegato sui suoi libri e registri aziendali anche se questo individuo è in seguito riclassificata da parte della Società, qualsiasi tribunale o qualsiasi agenzia governativa o regolamentare come dipendente a partire dalla Data di Assegnazione Nessun dipendente può essere concessa Opzioni nella aggregata che, se esercitata, farebbe risultato in quel dipendente che riceve più di 10 del numero massimo di azioni disponibili per l'emissione sotto le Plan.6 Termini e le Condizioni di opzioni Ciascuna Opzione qui concessa deve essere in forma scritta e deve contenere i termini e le condizioni che il comitato può determinare, soggetto a il seguente. un opzione Prezzo di esercizio L'opzione Prezzo di Esercizio è pari al valore equo di mercato di una quota di azioni ordinarie sulla data di assegnazione. b Durata e esercizio Date opzioni qui concessi deve avere una durata di non più di quindici anni dalla data di assegnazione e diventerà esercitabile in conformità con i termini della loro concessione di assegnazione di opzioni può diventare esercitabile a rate, tuttavia, stock options dovranno essere esercitata per le azioni piene di azioni ordinarie Nella misura in cui stock Options non sono esercitati quando diventano inizialmente esercitabili, esse sono espletate in avanti ed essere esercitabili fino alla scadenza del termine di tali stock option, fatte salve le disposizioni di cui ai punti 6 e e f del presente documento. C Esercizio di opzione di esercitare un'opzione, il titolare della stessa notifica per il suo esercizio per PepsiCo, o il suo agente, specificando il numero di azioni ordinarie da acquistare e di individuare le opzioni specifiche che vengono esercitati Di tanto in tempo il Comitato o PepsiCo possono stabilire procedure relative a effettuare tali esercizi Nessun frazioni di azioni saranno emesse a seguito di esercizio di un'opzione un diritto è esercitabile durante la vita di un optionee s solo dal optionee condizione, tuttavia, che nel caso in cui il optionee è inabile e incapace di esercitare le Opzioni, tali opzioni possono essere esercitate da tale optionee s tutore legale, rappresentante legale, fiduciario o di altro rappresentante che il Comitato ritiene opportuno sulla base di fatti e circostanze applicabili. d pagamento di esercizio delle opzioni il prezzo L'opzione Prezzo di Esercizio delle Opzioni sono esercitati devono essere versato integralmente al momento del rilascio delle azioni ordinarie Inoltre, al fine di consentire alla Società di soddisfare qualsiasi straniera applicabile, federale compreso FICA, statali e locali requisiti di ritenuta alla fonte, un optionee sono altresì tenuti a pagare l'importo dell'imposta da trattenuto al momento dell'esercizio No quota della sarà consegnato ad ogni optionee fino a quando tutti gli importi sono stati pagati. e Effetto della cessazione del rapporto, disabilità, pensionamento, decesso o di alcuni Trasferimento di occupazione No opzione potrà essere esercitata da un optionee dopo la cessazione del suo rapporto di lavoro con la Società, ad eccezione di quello. i se tale risoluzione si verifica a causa della morte del optionee s, tutte le opzioni poi ricoperti dal optionee diventerò immediatamente esercitabile a partire dalla data di morte, restano esercitabili fino alla loro scadenza, secondo i loro termini e possono essere esercitati da tale optionee s esecutore o, in mancanza, il suo rappresentante legale prima della data di tali opzioni sono trasferiti ai sensi della Sezione 6 g di oggi e dopo tale data, da parte del cessionario applicabile di tali opzioni. ii se tale risoluzione si verifica a causa del optionee s diventare totalmente disabile, tutte le opzioni allora detenute dal optionee continuano a diventare esercitabili e deve essere in grado di essere esercitata dal optionee conformemente alle loro condizioni. iii se tale risoluzione si verifica a causa della optionee s pensionamento, tutte le opzioni allora detenute dal optionee diverranno immediatamente esercitabili a partire dalla data di tale pensionamento e può essere esercitato dal optionee fino alla scadenza di tali opzioni in accordo con i loro termini. iv se tale risoluzione si verifica a causa del trasferimento del optionee s ad un ente collegato, e tale trasferimento si verifica a causa di azioni da parte di PepsiCo, tutte le opzioni diventano immediatamente esercitabile a partire dalla data di tale trasferimento e ne altrimenti rimangono in sospeso e esercitabili in conformità con i loro termini dopo la data di tale trasferimento, un rapporto di lavoro dalla entità correlata costituisce un rapporto di lavoro ai sensi del Piano e. v soggetto alle clausole precedenti da I a IV, se tale risoluzione è volontaria dal dipendente o è per azione della Società ad eccezione di quanto descritto nella Sezione 6 f del presente documento, tutte le opzioni poi detenuti dalla optionee che sono esercitabili alla data di risoluzione del contratto continuano ad essere esercitabile dal optionee fino a quando il precedente di 90 giorni di calendario dopo la data o la scadenza di tali possibilità in conformità con i loro termini a meno che il comitato deve determinare in caso contrario, tutte le opzioni che non sono esercitabili a tale data di cessazione termineranno automaticamente e lasso di 90 giorni di calendario dalla data di cessazione condizione, tuttavia, che tali opzioni che non sono esercitabili alla data di cessazione devono in nessun caso diventare esercitabile a meno che il proprietario registrato viene nuovamente impiegato dalla Società prima della data in cui tali opzioni terminare e decade. f cattiva condotta Nel caso in cui un optionee è ho usato a scopo di lucro o divulgate a persone non autorizzate, informazioni riservate o segreti commerciali della Società, ii violato alcun contratto con o violato alcun obbligo fiduciario alla Società, iii impegnata nel commercio illegale in titoli di PepsiCo o di un'altra società sulla base delle informazioni acquisite in seguito a che optionee s lavoro con la società, o IV commesso un crimine o altri reati gravi, allora che optionee perderà tutti i diritti per le opzioni non esercitate assegnate nell'ambito del Piano e tutti che optionee s Opzioni in circolazione termineranno automaticamente e decadenza, a meno che il comitato stabilisce il contrario. g Nontransferability di opzioni durante la vita di un optionee s, le sue opzioni non sono trasferibili e sarà esercitabile solo dal optionee, e gli eventuali trasferimenti deve essere nullo No Option è trasferibile diverso per volontà o le leggi di discesa e distribuzione. h Effetto del cambio di controllo Nonostante qualsiasi cosa in contrario a questo piano, alla data di cambiamento di controllo, tutte le opzioni in circolazione e non attribuite assegnate nell'ambito del Piano si sono acquisiti immediatamente e diventano esercitabili, e tutte le opzioni poi sospeso sotto il piano è restano in sospeso in conformità con i loro termini nel caso in cui qualsiasi opzione concesso nell'ambito del piano diventa non esercitabili durante il suo mandato o dopo un cambio di controllo perché l'individuo che detiene tale opzione viene involontariamente terminato diverso per giusta causa entro due 2 anni dopo la cambiamento di controllo ii tale opzione è terminato o negativamente modificati o iii PepsiCo azioni ordinarie non è più emesse e in circolazione, o non più scambiato in una borsa valori nazionale, quindi il titolare di tale opzione deve essere immediatamente diritto a ricevere un pagamento in contanti somma forfettaria pari al maggiore di x il guadagno su tale opzione o y il valore di Black-Scholes di tale opzione, come determinato da un banchiere d'investimento indipendente riconosciuto a livello nazionale scelto da PepsiCo, in entrambi i casi calcolato alla data di tale opzione diventa non esercitabili ai fini della precedente frase, il guadagno su un'opzione deve be. calculated come la differenza tra il prezzo di chiusura per azione del Comune PepsiCo della a partire dalla data tale opzione diventa non esercitabili meno l'opzione prezzo di esercizio di tale opzione Qualsiasi quantità necessaria da versare ai sensi della presente sezione 6 h devono essere versate entro venti 20 giorni dopo la data di tale importo diventa payable.7 Emendamento il comitato o il Presidente e Amministratore Delegato di PepsiCo, se una delegazione di autorità è in effetti può, in qualsiasi momento, modificare, sospendere o interrompere il Piano, in tutto o in parte, a condizione che queste operazioni non pregiudicare eventuali diritti o obblighi in relazione a qualsiasi sovvenzioni fino ad allora fatto seguito il Comitato può modificare i termini e le condizioni dei diritti esistenti, a condizione, tuttavia, che i no tale modifica deve essere in conflitto con i titolari delle opzioni, ii tale emendamento estendere il periodo per l'esercizio di un'opzione, e iii le condizioni modificate di opzione sarebbe consentito dal presente lavoratori stranieri Plan.8 senza modificare il Piano, il Comitato può Opzioni concedere ai dipendenti idonei, che sono cittadini stranieri e che tali termini e condizioni diverse da quelle specificate nel presente Piano, come può, a giudizio del Comitato essere necessario o opportuno per favorire e promuovere il conseguimento degli scopi del Piano e, a sostegno di tali scopi il Comitato possono rendere tali modifiche, emendamenti, le procedure, sottopiani e simili, come possono essere necessario o opportuno per conformarsi alle disposizioni di legge in altri paesi in cui la Società opera o è presente registrazione employees.9, Listing e qualificazione delle azioni ciascuno opzione è subordinata alla condizione che, se in qualsiasi momento il Comitato constata che la registrazione, messa in vendita o qualificazione delle azioni oggetto in tal modo su alcuna borsa valori o di una norma straniera, federale, statale o locale, o il consenso o approvazione di un organo di regolamentazione governativa, è necessario o auspicabile come condizione, o in connessione con, la concessione di tale opzione o l'acquisto di azioni a norma dello stesso, tale opzione può essere esercitata a meno che e fino a quando tale registrazione, profilo, qualifica, consenso o approvazione deve essere stata effettuata o ottenuti priva di qualsiasi condizione non accettabile per il Comitato qualsiasi persona che esercita una Opzione deve fare tali dichiarazioni e accordi e fornire tali informazioni come il Comitato può chiedere di assicurare la conformità con quanto sopra o di qualsiasi altra requirements.10 giuridico applicabile Acquista fuori Gli utili opzione in qualsiasi momento dopo ogni stock option sarà esercitabile, il Comitato avrà il diritto di eleggere, a sua esclusiva discrezione e senza il consenso del suo titolare, di annullare tale opzione e di causare PepsiCo a pagare al optionee la eccedenza del valore equo di mercato delle azioni ordinarie oggetto di tale opzione sopra l'opzione Prezzo di esercizio di tale opzione alla data del Comitato fornisce comunicazione scritta il Buy out Avviso della sua intenzione di esercitare tale diritto buy out ai sensi della presente disposizione si essere effettuata da PepsiCo nel più breve tempo possibile dopo la data dei buy out Privacy Pagamenti di buy out importi possono essere effettuati in contanti, in azioni ordinarie, o in parte in contanti e parte in azioni ordinarie, come il Comitato ritenga opportuni per la pagamento in misura avviene in azioni ordinarie, il numero di azioni sarà determinato dividendo l'importo del pagamento da effettuare da parte del valore equo di mercato di una quota di azioni ordinarie alla data del Buy out Avviso in nessun caso PepsiCo è tenuto a fornire una quota frazionale di soddisfazione comune Stock. in di questo buy out disposizione i compensi di qualsiasi tali buy out importi sono messi al netto di eventuali straniera applicabile, tra cui federali FICA, statali e locali regolazione ritenuta taxes.11 per il cambiamento in stock oggetto di Piano, in caso di qualsiasi modifica delle azioni in circolazione di azioni ordinarie a seguito di una frazionamento azionario, dividendo in azioni, la ricapitalizzazione, spin-off, fusione, il consolidamento, la combinazione o scambio di azioni o di altro cambiamento aziendale simile, come ad equo le regolazioni possono essere effettuate nel Piano e le opzioni assegnate seguito come determina la commissione sono necessarie o opportune, compresa, se necessario, un adeguamento del numero di azioni e di esercizio delle opzioni prezzi per azione applicabile alle opzioni quindi eccezionale e nel numero di azioni che sono riservate per l'emissione nell'ambito del piano ogni tale adeguamento deve essere definitiva e vincolante a tutti gli effetti dei Plan.12 Nessun diritti di opzione o di lavoro Nessun dipendente o altra persona ha qualsiasi pretesa o diritto di essere concessa una opzione nell'ambito del Piano Avere ricevuto un opzione nell'ambito del Piano non darà un dipendente alcun diritto di ricevere qualsiasi altra sovvenzione nell'ambito del Piano un optionee avrà alcun diritto o interesse in qualsiasi opzione ad eccezione di quanto in essa enunciati né il piano né alcun seguito azione intrapresa deve essere inteso come dando qualsiasi dipendente il diritto di essere mantenuto al servizio dei diritti Company.13 come Azionista un optionee nell'ambito del Piano non avrà alcun diritto come un titolare di azioni ordinarie rispetto alle Opzioni attribuite qui di seguito, a meno che e fino certificati per azioni ordinarie sono accordata a questa Optionee.14 Altre azioni Questo piano non limita l'autorità del Comitato o di PepsiCo, per adeguati scopi aziendali, di concedere o assumere le stock option, diverso da quello in base al Piano, o in relazione a qualsiasi dipendente o altra costi person.15 e spese salvo quanto previsto nelle sezioni 6 e 10 del presente documento in materia di imposte e fatta eccezione per alcune altre tasse e commissioni connessi con l'esercizio delle opzioni, i costi e le spese di gestione del Piano sono a carico PepsiCo e non devono addebito a qualsiasi sovvenzione, né a qualsiasi dipendente che riceva una grant.16 piano non finanziato il piano è unfunded Fatta eccezione per riservare un numero sufficiente di azioni autorizzate nella misura richiesta dalla legge per soddisfare i requisiti del Piano, PepsiCo non è tenuto a stabilire alcun fondo speciale o separato o di fare qualsiasi altra separazione delle attività per assicurare la consegna di Common PepsiCo magazzino su esercizio di qualsiasi opzione concesso nell'ambito del Plan.17 direttivo legge Questo piano deve essere regolato e interpretato in conformità con le leggi del Stato del North Carolina.18 efficacia e durata del Piano il Piano è stato inizialmente efficace il 1 ° luglio 1989 ed è stato da ultimo modificato e riaffermato in vigore dal 3 agosto 2001 No Option è concesso di seguito dopo il 31 dicembre, 2008.Pepsico, Inc PEP Opzione Chain. Real-time After Hours pre-Market News. Flash Citazione Sommario Citazione Interactive Grafici predefinito Setting. Please nota che, una volta effettuata la selezione, che si applicherà a tutte le visite future a caso, in qualsiasi momento, siete interessati a ritornando ai nostri impostazioni predefinite, selezionare impostazioni predefinite above. If avete domande o incontrare eventuali problemi nel cambiare le impostazioni predefinite, si prega di confermare la email. Please selection. You hanno scelto di modificare l'impostazione predefinita per il preventivo Cerca Questo sarà ora essere la pagina di destinazione predefinita a meno che non si cambia di nuovo la configurazione, o si eliminano i cookie Sei sicuro di voler modificare la settings. We un favore da ask. 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