Può un S Corporation incentivazione Problema Options. Managers Stock ed i proprietari di imprese sono spesso alla ricerca di modi per motivare i propri dipendenti incentivi, come gli aumenti di paga o di tempo di vacanza, sono spesso utilizzati incentivazione Stock Options, chiamati ISO, sono un'altra opzione popolare Dare dipendenti a possibilità di possedere azioni della società li aiuta a sentire come una parte integrante del funzionamento e possono determinare maggiori problemi di produttività sorgono sul fatto che una società può emettere S ISOs. S Corporations. S società sono aziende che hanno fatto una elezione formale a norma del Codice di Internal Revenue per essere tassati in modo diverso dalla società di serie C in sostanza, le norme fiscali consentono società di S per evitare di pagare le tasse sul reddito delle società, invece, che il reddito passa attraverso la società ed è riportato sul patrimonio dichiarazioni dei redditi personali in cambio di fiscale favorevole lo stato, la società S deve soddisfare regole severe stabilite dalla legge dello stato e delle imprese l'Internal Revenue Service S può avere solo un numero limitato di azionisti 100 secondo le regole federali a partire da gennaio 2011 altre, le società S possono emettere una sola classe di magazzino. single-classe di azioni Rules. According ad un articolo pubblicato dal contabile California Polytechnic State University di Pomona, tutte le azioni in circolazione di azioni deve conferire diritti identici a procede in caso di distribuzione e di liquidazione differenzia tra le diverse categorie di azioni in una società C, classi di magazzino in grado di conferire diritti a ricevere proventi prima ai titolari di una diversa classe di magazzino in un set tra azioni privilegiate e comuni del magazzino S Corporations non possono emettere azioni privilegiate e comuni, ma finché rimangono entro i confini delle norme in materia di uno singola classe di azioni, una società S può essere in grado di emettere piani di stock options. Incentive della Options. ISO incentivazione simile deve essere approvato dal consiglio di amministrazione e gli azionisti della società l'azienda consente ai dipendenti di ottenere quote di azioni, una volta che rispettare le norme ei regolamenti di cui l'azienda s dipendenti piano ISO in possesso di un ISO sono in grado di rinviare le tasse sulle azioni fino a quando le azioni sono sold. ISOs e S Corporations. An S società deve rispettare le pertinenti norme in materia di singola classe di magazzino quando contemplando l'attuazione di un piano di ISO la società S deve garantire che la norma ISO non si traduca nella società superiore al numero di azionisti ammissibili, e le quote di azioni nella norma ISO deve essere identico a quello azioni detenute dagli altri soci in modo da non violare la classe unica di regola di scorta è meglio sbagliare sul lato della cautela perdere lo status S Corporation può comportare la tassazione retroattiva sugli utili aziendali lettori devono parlare ad un professionista nella loro zona, come ad esempio un avvocato d'affari o di pubblica certificata commercialista, prima di emettere una ISO per i loro corporation. Executive i piani di compensazione per S Corporations. Incentive Compensation. Stock Options.1 non qualificato stock Option strumenti attribuiti dalla società al dipendente, dando al lavoratore il diritto di acquistare capitale azionario ad un prezzo designato attraverso qualche data futura Sotto IRC 83 e 3, le opzioni non sono tassati alla data di assegnazione meno che non abbiano un valore facilmente verificabile equo di mercato devono stare attenti che le opzioni non creano una seconda classe di magazzino e violano Status.2 Incentive Corporation S Archivio opzioni un'opzione per l'acquisto di azioni nella società in futuro, tuttavia, stock option di incentivazione permettono al titolare di ricevere un trattamento fiscale speciale al loro esercizio che non è a disposizione del titolare di un non qualificato stock option, a condizione che l'incentivo di stock option incontra rigida legge qualifiche Vedi IRC 422 Se questi requisiti sono soddisfatti, il titolare può generalmente esercitare le opzioni libere delle imposte, e rinviare l'evento imponibile fino al momento in cui lo stock ricevuto viene venduto dopo un periodo di detenzione di due anni dell'opzione e un anno periodo di detenzione delle azioni per le plusvalenze treatment. Restricted Stock.1 di voto o di magazzino senza diritto di voto che contiene alcune restrizioni, come ad esempio un periodo di servizio richiesto, obiettivi di performance o di determinati eventi che devono essere soddisfatti prima che il dipendente prende possesso senza restrizioni del securities.2 lo stock è fornito senza alcun costo o al costo nominale per dipendente, con le restrizioni spesso sollevato su una maturazione restrizioni schedule.3 costituisce generalmente un rischio sostanziale di decadenza, rinviando in tal modo la tassazione al dipendente sotto IRC 83 a e la detrazione del datore di lavoro s fino al momento in cui il rischio sostanziale di vuoti di confisca Tuttavia, il dipendente può scegliere in IRC 83 B alla data di assegnazione di prendere in reddito a titolo di risarcimento la differenza tra il valore del titolo s e il prezzo che il lavoratore ha pagato per lo stock alla data di assegnazione, indipendentemente dalla presenza del rischio sostanziale di decadenza dipendente non azionista durante le period.4 maturazione Come risultato, l'uso di azioni vincolate rappresenta un modo di rinviare imposizione o diffondere tassazione dipendente su un numero di anni, mantenendo services.5 il dipendente s potrebbe creare potenziali problemi se il titolo viene trattato come una seconda classe di magazzino durante la restrizione period. Example PLR 200118046 S azionisti Corporation trasferiti azionario per i dipendenti al fine di trasferire la proprietà alla fine ha stabilito che un l'emissione di senza diritto di voto comune magazzino non causerà la società S di avere più di una classe di azioni B il dipendente non è azionista nel periodo di maturazione, ma diventa azionista quando acquisito c il trasferimento azionisti s di incentivazione azionaria per il dipendente è trattato come un contributo di magazzino alla società S e un trasferimento immediato dalla società S al dipendente sotto IRC 83.Phantom della Phantom stock Appreciation Rights.1 premi azionari del datore di lavoro al dipendente fx sotto forma di azioni fantasma di magazzino aziendale Nessuna imposta viene pagata dal dipendente in azienda il tempo di questi importi sono accreditati sul suo conto però, il dipendente s ricezione dei pagamenti sulle unità fantasma sarà trattata come un evento di compensazione soggetti ad imposta, e sarà deducibile dal GCM Corporation S 39750 18 maggio 1988 ha indicato che di phantom stock e altri accordi analoghi non creerebbero una seconda classe di magazzino fintanto che sono offerti ai dipendenti, non sono proprietà sotto Regs 1 83- 3, e non avente diritto di vote.2 Stock Appreciation Rights simili phantom stock Rappresenta la diritto di ricevere l'apprezzamento del valore di una quota di azioni che si verifica tra la data di assegnazione e la data di esercizio la sovvenzione non è tassabile tuttavia, al momento dell'esercizio, il dipendente deve trattare tutti i benefici di compensazione imponibili momento in cui il datore di lavoro anche riceve un fx deduction.3 prestazioni collegate al Unità di performance aziendali corrispondenti alle quote di azioni sono accreditati sul conto un dipendente s il numero di azioni da accreditare è generalmente basato sul valore di mercato del datore di lavoro s azioni o, nel caso di imprese strettamente detenuti, il suo valore contabile Inoltre, conto del dipendente s è accreditato con gli equivalenti dei dividendi su tali fantasma stock. Unreasonable Compensation. Excessive Compensation. Generally, la compensazione eccessiva non è un problema a meno che non vi è un tentativo di gestire il reddito imponibile ai fini del i guadagni incorporati, reddito passivo o il reddito dello stato taxes. Inadequate Compensation.1 Rev Rul 74-44, 1974-1 CB 287, quando un azionista riceve distribuzioni aziendali in sostituzione di salari, l'IRS può recharacterize tali distribuzioni come salari e, quindi, valutare FICA e FUTA. un Dunn e Clark PA v CIS nome e per conto degli Stati Uniti 57 F 3d 1076 CA 9, Idaho, 1995. b Joseph Radtke v US 712 F Supp 143 ED Sap 1989 aff d per curiam, 895 F 2d 1196 7th Cir 1990. c Spicer contabile v US 918 F 2d 90 9th Cir 1990 aff g una non dichiarata corti decision.2 Corte distrettuale sono riclassificate in cui gli azionisti non attivamente coinvolti nella gestione di società, si veda ad esempio Davis v US 74 AFTR 2d-94-5618 D Colo 1.994,3 non chiara sul fatto che tribunali sosterrà che le tasse di compensazione e sui salari avrebbe dovuto essere pagato. un Paula Construction Co v Com R 58 T C 1055 1972 aff d per curiam, 474 F 2D 1345 5 ° Cir 1973 corte guardò intento dei partiti e non avrebbe permesso una riclassificazione del dividendo al risarcimento. b elettrico e neon, Inc v Com R 56 TC 1324 del 1971, aff d, 496 F 2d 876 5 ° Cir 1974 Commissione Tributaria ha indicato che una deduzione aziendale di risarcimento può essere richiesto, a condizione che i pagamenti che non superano il compenso ragionevole per la servizi effettivamente resi, e ii sono in realtà destinati ad essere pagati esclusivamente per i servizi sulla base dei fatti di questo caso, nessuna deduzione era allowed.4 stipendi ragionevoli devono essere corrisposti ai dipendenti Vedi TAM 9.530.005 un funzionario aziendale di una società S effettuato servizi significativi per una società S e doveva includere la commissione di gestione come i salari soggetti a FICA e FUTA. S Corporations e il lavoro autonomo Income. Rev Rul 59-221, 1959-1 CB 225 reddito passando da una società S ai suoi azionisti non è guadagni da auto-employment.1 Durando v Stati Uniti 70 F 3d 548 9th Cir 1.995,2 Crook v Comm R 80 TC 27 1983,3 Katz v Sullivan 791 968 D NY 1.991,4 Pointer v Shalala 841 201 D Tex 1.993,5 Ding v Comm R 200 F 3d 587 9th Cir 1999.Fringe Benefits.1 IRC 1372 un 1 un S Corporation sarà trattata come una partnership ai fini dell'applicazione delle disposizioni in materia di IRC fringe benefit ai dipendenti qualsiasi 2 azionista deve essere trattato come un partner di tale partnership.2 a 2 azionista intende qualsiasi persona che possiede o è considerata possedere ai sensi IRC 318 in qualsiasi giorno durante l'anno fiscale della società S più di 2 dello stock eccezionale di tale società o magazzino in possesso di più di 2 della potenza totale di voto combinato di tutte le azione di tali corporation.3 confronta con C-corporation e per associazione di tipo entities.4 effetto del trattamento partenariato. un Rev Rul 91-26, 1991-1 C B 184, i premi di assicurazione malattia versati per conto di azionisti più-che-2 da trattare in modo simile a pagamenti garantiti sotto IRC 707 c. B Effetto sul dipendente. c reporting e requisiti di ritenute alla fonte. d applicazione ad altri benefits. The Alabama State Bar richiede la seguente informativa Non viene fornita che la qualità dei servizi legali da eseguire è maggiore della qualità dei servizi legali svolti da altri lawyers. S Corporazioni e la seconda classe della regola Fotografici. la maggior parte delle piccole imprese sono classificate sia come una società S o come un partenariato per fini dell'imposta sul reddito uno svantaggio di essere tassati come una società S al contrario di una partnership è l'incapacità di emettere più categorie di azioni con diversi diritti di distribuzione e proventi di liquidazione a violazione della cosiddetta classe di regola di scorta può portare alla cancellazione di una società S s stato sulle società in tal caso, la società sarà soggetta all'imposta sulle società sul suo reddito netto e dei suoi azionisti saranno tassati sulle distribuzioni di quella stessa reddito che non è chiaramente il risultato previsto da proprietari di piccole imprese che hanno eletto articolo S sulle società status. This mese s analizza tre accordi commerciali comuni nel contesto di quella classe di regola di scorta tratta di Compra-vendita e di rimborso accordi, società azionista contratti di finanziamento e contratti di lavoro il proprietario ben consigliato piccola impresa non deve essere preoccupato che entrare in uno qualsiasi di questi accordi comporterà la cessazione dello status di imposta sulle società la sua compagnia s S lo stesso non si può dire per i proprietari di piccole imprese che sono o non sono ben informati o semplicemente ignari delle regole severe aziende circostanti tassati come S corporations. S aziende e la seconda classe di STOCK RULE. Most proprietari di piccole imprese sanno che una società C è tassato sui suoi utili netti e che tali utili sono tassati nuovamente quando distribuito al azionisti Corporation s a titolo di dividendo la cosiddetta doppia imposizione Allo stesso modo, la maggior parte proprietari di piccole imprese a capire che s società sono aziende che scelgono di passare reddito delle società, le perdite, deduzioni e credito attraverso i loro azionisti a fini fiscali federali sanno anche che s status di società generalmente permette azionisti la società s per evitare la doppia imposizione sui redditi della società s, quando è passato attraverso di loro sotto forma di un dividendo con qualche exceptions. Not sorprendentemente, molti proprietari di piccole imprese non sono a conoscenza delle tante trappole che li attende dopo aver effettuato l'elezione S corporation 1 Forse il più comune, così come il più limitante, di queste trappole è il requisito che tutte le classi di S Corporation devono conferire diritti identici a distribuzione e liquidazione procede 2 Mentre molti proprietari di piccole imprese a capire che una società non può eletto S stato società se ha più classi di azioni che conferiscono diritti non identici alla distribuzione e liquidazione procede, che spesso non riescono ad apprezzare i tipi di accordi di tutti i giorni che potrebbero essere trattati come seconda classe inammissibile di magazzino che, naturalmente, sarà causare la cessazione della società S s articolo status. This imposta sulle società sarà brevemente riassumere l'una classe di regola magazzino e discutere alcune delle transazioni commerciali più comuni che possono violare i rule. II che cosa è una seconda classe di regolamenti Stock. Treasury regolamento 1 1361-1 L fornisce le regole di interpretazione quella categoria di azioni requisito In generale, una società non dispone di una classe inammissibile di magazzino, se tutte le sue azioni in circolazione di azioni conferisce diritti identici alla distribuzione e alla liquidazione procede distribuzioni proporzionali Tuttavia, come già sopra, quanto sopra non preclude differenze di voto e degli altri diritti tra le azioni in circolazione di azioni finché lo standard proporzionato distribuzioni è soddisfatto, una società può avere di voto e azioni senza diritto di voto di magazzino, una classe di azioni che può votare solo su alcune questioni , accordi procura irrevocabili, o gruppi di azioni che si differenziano per quanto riguarda i diritti di eleggere i membri del consiglio di amministrazione o di direzione, nel caso di un company. III responsabilità limitata Quali sono determinazione Distributions. The proporzionale di se tutte le azioni in circolazione di azioni soddisfano lo standard di distribuzione proporzionale si basa su una revisione di tutti i fatti e le circostanze, tra cui. una la carta aziendale. B atto costitutivo o di una LLC s articoli di organizzazione. c statuto e patti parasociali o di un LLC s accordo operativo. d legge statale applicabile e. e gli accordi relativi alla distribuzione e liquidazione proventi che sono tutti globalmente indicati nel regolamento come direttivo Provisions. Importantly, accordi contrattuali commerciali regolari e ordinarie, quali contratti di locazione, contratti di lavoro e contratti di finanziamento sono tipicamente non considerati per determinare se tutti eccezionali vincolante quote di azioni conformi alle norme distribuzione proporzionata, a meno che uno scopo principale della stipula del contratto è quello di aggirare che standard. On d'altra parte, anche se una società non è trattata come avere più di una classe di azioni fino a quando le disposizioni relative siano conformi con l'obbligo proporzionate distribuzioni, qualsiasi distribuzione sia in atto, costruttivo o ritenuto che si differenziano nei tempi o importo deve essere analizzati per determinare se violano le distribuzioni dei requisiti proporzionati distribuzioni che violano le distribuzioni sproporzionati normali applicabili può comportare la cessazione dello status di società s S 3.IV Esempi di Binding accordi che possono portare alla cancellazione di S Corporation Status. A Compra-vendita e di rimborso Agreements. Owners di società di S comunemente stipulare accordi di compravendita e gli accordi di rimborso Tale accordo limita in genere i diritti degli azionisti per il trasferimento azioni e stabilisce valori ai quali azioni possono essere vendute o exchanged. In generale, Compra e vendi, di accordi che limitano la trasferibilità di accordi azionari e di rimborso non influire negativamente sulla sola classe di regola di scorta a meno. 1 uno scopo principale dell'accordo è quello di aggirare la regola una classe di magazzino e. 2 l'accordo stabilisce un prezzo di acquisto che, al momento della conclusione dell'accordo, è significativamente in eccesso rispetto o al di sotto del valore di mercato del titolo insieme, il prezzo d'acquisto Test. There è po 'di orientamento per quanto riguarda le norme applicabili per la prima polo della Purchase Price prova a causa della difficoltà nel provare il primo polo della Purchase Price test, la maggior parte dei professionisti fiscali semplicemente unire i due test in un unico test focalizzata unicamente sul prezzo di acquisto se il prezzo di acquisto stabilito in un accordo di qualifica è sostanzialmente al di sopra o al di sotto del valore di mercato, l'accordo sarà considerato un seconda classe inammissibile di magazzino In tal caso, l'elezione S la società s terminerà al momento l'accordo è fatto effective. To evitare di avere un buy-sell o un accordo di riscatto rientrano in la trappola quanto sopra, si consiglia di fare affidamento sul porto sicuro previsto nel regolamento particolare, gli accordi che prevedono sia cross-acquisto o il rimborso ad un prezzo di acquisto tra il valore di mercato e il valore contabile in grado di soddisfare il regolamento Test. The prezzo di acquisto non stabilire una formula magica per la determinazione del valore equo di mercato, piuttosto, il regolamento richiede semplicemente che i contribuenti fanno si che la determinazione in buona fede una determinazione del valore equo di mercato sostanzialmente in errore e non viene eseguita con ragionevole diligenza, non sarà considerato sono state fatte in buona fede Pertanto, è meglio avere il prezzo di acquisto determinato ai sensi di una perizia redatta da un esperto qualificato Più spesso che no, il costo della valutazione sarà molto meno che le tariffe professionali tenuti a difendere una sfida Internal Revenue Service IRS a un prezzo di acquisto determinato senza un regolamento appraisal. The fornisce un porto sicuro per determinare il valore del libro in particolare, la determinazione del valore di carico sarà rispettato dall'IRS se. 1 il valore contabile è determinato in conformità Generally Accepted Accounting Principles GAAP o. 2 il valore di libro usato a fini di prezzo di acquisto è utilizzato anche per un sostanziale probabilità purpose. The nontax che un accordo di compravendita o di un accordo di riscatto potrebbero inavvertitamente comportare la cessazione dello status di S Corporation è ridotto al minimo quando gli azionisti seguire la guida diretta del regolamento s in breve, un accordo di compravendita o di un accordo di rimborso dovrebbe compromettere S stato società solo quando gli azionisti sono o mal consigliato o intenzionalmente ignorare la guida del regolamento s in modo da risparmiare il costo di un generale appraisal. B prestito Agreements. In, strumenti , obblighi o accordi non sono trattati come una seconda classe inammissibile di magazzino a meno. 1 dello strumento, obbligo o disposizione rappresenta giustizia o altro risultati nel supporto da trattare come il proprietario del magazzino in base ai principi generali del diritto fiscale federale e. 2 a scopo principale di emissione o di entrare nello strumento, obbligo o disposizione è di eludere i diritti di distribuzione o di liquidazione procede conferiti da azioni in circolazione di azioni o per aggirare la limitazione del numero massimo di azionisti ammissibili insieme, la riuscita di prestito standard. Come nel caso di accordi di compravendita e gli accordi di rimborso, il regolamento prevede un porto sicuro per alcuni tipi di contratti di finanziamento ad esempio, i progressi non scritte da un socio alla sua società S non superiore a 10.000 in totale in qualsiasi momento durante la S periodo d'imposta Corporation s non sarà trattata come una seconda classe di magazzino fino a quando le parti trattano l'anticipo del debito e l'anticipo è previsto essere rimborsato in un periodo di tempo ragionevole un altro porto sicuro è previsto per obbligazioni della stessa classe che sono classificati come patrimonio netto secondo i principi fiscali federali generali, ma sono di proprietà esclusivamente dai proprietari di, e nella stessa proporzione, lo stock del corporation. It è abbastanza comune per alcuni, ma non tutti gli azionisti di entrare in un contratto di finanziamento per iscritto per un importo di gran lunga superiore 10.000 Dal momento che alcuni, ma non tutti gli azionisti riceveranno pagamenti di interessi, è fondamentale che l'accordo non essere visto come una seconda classe di magazzino ad esempio, si supponga S emette una nota a 3 dei suoi 5 soci Ulteriori assumere che s s pagamenti di interessi sotto la sua nota dipendono suoi profitti in quanto tali, in anni in cui S ha una perdita operativa, non effettuare pagamenti di interessi in questo caso, l'IRS può contestare la nota come una seconda classe inammissibile di magazzino in quanto fornisce in modo efficace per distribuzioni sproporzionato rispetto al S s shareholders. To fornire una misura di certezza in materia di finanziamenti soci-corporation, il regolamento prevede un porto sicuro per quello che i termini di debito dritto Secondo il regolamento, il debito dritto si intende un obbligo incondizionato per iscritto, indipendentemente dal fatto che incarnata in un atto, a pagare una somma determinata su richiesta o su una data di scadenza specificata, che. 1 non prevede un tasso di interesse o di pagamento date che sono contingenti sui profitti, discrezione del mutuatario s, il pagamento dei dividendi rispetto a azioni ordinarie o fattori simili. 2 non è convertibile, direttamente o indirettamente in azioni o qualunque altra partecipazione della società S e. 3 è tenuto da una persona diversa da un straniero non residente, una tenuta, o di certo trusts. A aspetto potenzialmente confusione del debito rettilineo porto sicuro è la condizione che lo strumento di debito convertibile non essere direttamente o indirettamente in azioni o qualunque altra partecipazione di S società ci sono molti casi in cui una società S deve emettere obbligazioni convertibili per un potenziale investitore, che sembrerebbe mettere in discussione se l'emissione di tale strumento potrebbe potenzialmente mettere in pericolo d'imposta della società s status. For esempio, supponiamo che Casinò Corporation, che è tassato come una società S, ha bisogno di una iniezione di liquidità immediata a causa di una serie di recenti perdite nei propri tavoli Ms M è disposto a dare un contributo in denaro di 10 milioni di Casino Corporation in cambio di un 10 azioni ordinarie interesse Purtroppo, lo stato autorità di regolamentazione insistono su esecuzione di un'indagine di Ms M fondo prima di consentire a diventare un azionista di Casino Corporation L'indagine sfondo vorrà un minimo di 9 mesi di tempo per eliminare la sua crisi di liquidità immediata, Casino Corporation si impegna a emettere una nota convertibile in Ms M sotto la nota convertibile, Ms M prestiti 10.000.000 a Casino Corporation, e, a sua scelta, alla data in cui dichiarano di autorità di regolamentazione approvano Ms M in qualità di azionista principale sulla nota può essere convertito in concordato 10 azioni ordinarie di interesse potrebbero questo tipo di accordo compromettere lo stato società Casino Corporation s S perché cade al di fuori del debito rettilineo sicura harbor. Fortunately, il regolamento prevede un porto sicuro specificamente affrontare accordi come quello tra il Casinò Corporation e Ms M Se un convertibili soddisfa strumento di debito di una delle seguenti prove , si sarà trattato come una seconda classe di magazzino. 1 Si riunisce la riuscita di prestito standard vedi sopra o. 2 Essa incarna diritti equivalenti a quelli di una call option che sarebbe stato trattato come una seconda classe di azioni ai sensi del regolamento i cui dettagli sono oltre la portata di questa visione summary. In di approccio diretto regolamento s di debito convertibile, non dovrebbe essere pochi casi in cui una nota convertibile è trattato come una seconda classe di magazzino l'unica volta che una nota deve essere trattato come una seconda classe di magazzino è quando le parti della nota intendono aggirare la norma di distribuzione proporzionate, nel qual caso le parti sarebbe probabilmente ben consapevole delle conseguenze derivanti dalla perdita del controllo lottery. C occupazione regolamento Agreements. The individua specificamente i contratti di lavoro per non essere tra le disposizioni che disciplinano riconosciuti, che sembrerebbero suggerire che i contratti di lavoro non possono essere trattati come una seconda classe di magazzino mentre questo è un presupposto giusto, c'è IRS orientamenti al contrary. In un campo Advisory Service FSA 1997 4 una società S fatta proporzionate Distribuzioni ai suoi due azionisti nel corso degli anni in questione il problema per la risoluzione era se il salario pagato al azionista di controllo deve essere trattata come una seconda classe di stock. The FSA inizialmente notato che l'unica guida offerta dal regolamento nell'ambito di contratti di lavoro S Corporation ha coinvolto un esempio in cui i fatti e le circostanze non riflettere sul fatto che uno scopo principale dell'accordo era quello di aggirare quella categoria di azioni requisito Inoltre, l'esempio basato la sua conclusione sul principio generale che i contratti di lavoro non si qualificano come Governare Disposizioni Ovviamente, il regolamento è stato di scarso aiuto nel rispondere l'ufficio campo IRS s question. Reviewing tutte le fatti e circostanze, la FSA ha concluso che l'azionista di controllo ha il controllo unilaterale e i fatti sembrano indicare che, attraverso il suo controllo rispetto al salario e distribuzione, ha creato un contratto di lavoro a più di se stesso di compensare in deroga del diritto di distribuzione veri, il risultato è quello di aggirare quella categoria di azioni requisito Pertanto, appare chiaro che un contratto di lavoro può essere interpretata dalla IRS come una seconda classe di azione se la compensazione eccezionale è visto come un tentativo di evitare le restrizioni proporzionale Distributions. V conclusive Thoughts. The quanto sopra ha lo scopo di sottolineare l'importanza di non trascurare le conseguenze fiscali di tali accordi comuni come Compra-vendita e di rimborso accordi, contratti di finanziamento corporation-azionisti e gli accordi di lavoro in ogni caso, è relativamente semplice per evitare di avere l'accordo interpretato come una seconda classe di azioni ai fini fiscali un piccolo imprenditore ben consigliato di entrare in uno qualsiasi di questi tipi di accordi non devono essere preoccupati per sbaglio terminato la sua azienda s S election. On d'altra parte, ci possono essere casi in cui proprietari di piccole imprese desiderano un accordo di ripartizione sproporzionata In questi casi, in seria considerazione deve essere somministrato a organizzare l'impresa commerciale come un LLC tassato come un partenariato a differenza di un LLC tassati come una società S, non ci sono limiti a base fiscale sulle classi d'interesse, iscrizione rilasciato da un LLC tassato come partnership. Please non esitate a dirigere tutte le vostre domande e commenti a questo articolo Richard L Lieberman, Jonathan W Michael o Jeffrey D Warren. Richard L Lieberman, Esq. Burke, Warren, MacKay Serritella, P C. 330 N Wabash Ave. Chicago, Illinois 60.611-3607.
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